L’ambivalence dans le contenu du contrat psychologique: le cas d’un EHPAD

Khaled Saboune and Anne Goujon-Belghit
Additional contact information
Anne Goujon-Belghit: IRGO - Institut de Recherche en Gestion des Organisations - UB - Université de Bordeaux - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Bordeaux

Post-Print from HAL

Abstract: Cette recherche entend déterminer les termes du contrat psychologique des acteurs évoluant dans un EHPAD privé à but non-lucratif et permet d'identifier le concept d'ambivalence. Les résultats des 19 entretiens semi-directifs menés au sein de ce dernier montrent qu'en fonction des catégories d'acteurs exerçant dans l'EHPAD, des contrats psychologiques dynamiques différents s'élaborent. Le contenu dépend non seulement de la perception des individus de leur organisation mais également de la nature du travail exercé. Cette recherche montre aussi l'importance de la notion d'ambivalence dans la compréhension du concept de contrat psychologique puisque les individus sont partagés entre des sentiments positifs et négatifs concernant leur relation d'emploi.

Date: 2018-10-17
References: Add references at CitEc
Citations: View citations in EconPapers (1)

Published in Revue management & avenir, 2018, 103 (5), pp.181-200. ⟨10.3917/mav.103.0181⟩

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-03256565

DOI: 10.3917/mav.103.0181

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().