Satisfaction au travail et absentéisme en Europe

Olivier Guillot ()
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Olivier Guillot: BETA - Bureau d'Économie Théorique et Appliquée - INRA - Institut National de la Recherche Agronomique - UNISTRA - Université de Strasbourg - UL - Université de Lorraine - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: À partir des données de l'European Community Household Panel (echp), on s'intéresse aux déterminants individuels des absences au travail dans les pays européens. L'étude porte sur l'ensemble des États membres de l'ue-15, à l'exception de la Suède. Les comportements d'absence des salariés, dans chacun de ces pays, sont analysés à l'aide de régressions sur données de panel. Les résultats des estimations montrent que les facteurs jouant sur la probabilité d'absence sont loin d'être identiques d'un pays à l'autre. L'état de santé, le degré de satisfaction au travail et, chez les femmes, la présence d'un jeune enfant sont, en effet, les seules variables qui ont un impact significatif, et de même signe, dans la quasi-totalité des pays étudiés.

Keywords: Pauvreté; Marché du travail; Inégalité sociale; Crise économique (2008); Conditions de travail; Aspect social (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
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Citations:

Published in Monique Kerleau; Stéphanie Laguérodie; Jean-Luc Outin. Crises, inégalités et pauvretés, Cahiers du CIRTES, hors-série n°1, 1 HS, Presses universitaires de Louvain, pp.131-148, 2011, Cahiers du CIRTES, 978-2-87463-283-9

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