Comment l'interaction entre institutions et choc économique a-t-elle contribué à la divergence des marchés européens du travail ?

Aizhan Shorman and Thomas Pastore
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Aizhan Shorman: ENS-PSL - École normale supérieure - Paris - PSL - Université Paris Sciences et Lettres, Sciences Po - Sciences Po
Thomas Pastore: ENS-PSL - École normale supérieure - Paris - PSL - Université Paris Sciences et Lettres

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Abstract: On assiste en Europe à une divergence des marchés du travail, tant du point de vue économique qu'institutionnel. D'une part, le miracle allemand illustré par un taux de chômage continûment décroissant en pleine Grande Récession, parfois attribué à des mesures décentralisatrices visant à flexibiliser le marché du travail, d'autre part, une Europe du Sud dont le degré relativement plus élevé de centralisation dans la fixation des salaires est parfois présenté comme la cause de la médiocrité de ses performances macroéconomiques. Cependant, cette divergence économique ne peut s'expliquer par la simple dichotomie rigidité versus flexibilité, comme le montre le faible taux de chômage dans les pays scandinaves, traditionnellement plus centralisés.

Keywords: Syndicalisation; Négociation salariale; Flexibilité; Europe; Chômage; Emploi (search for similar items in EconPapers)
Date: 2018-11
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Published in 2018

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