Le conflit Travail - Famille: Quel est le lien entre le leadership destructif, l’utilisation des nouvelles technologies, le surcharge du travail et le processus de récupération ?

Sophie Wodociag (), Monica Molino (), Chiara Ghisleri (), Valentina Dolce () and Claudio Cortese ()
Additional contact information
Sophie Wodociag: CREGO - Centre de Recherche en Gestion des Organisations - Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar - UB - Université de Bourgogne - UBFC - Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] - UFC - Université de Franche-Comté - UBFC - Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE]
Monica Molino: UNITO - Università degli studi di Torino = University of Turin
Chiara Ghisleri: UNITO - Università degli studi di Torino = University of Turin
Valentina Dolce: GRePS - Groupe de Recherche en Psychologie Sociale - UL2 - Université Lumière - Lyon 2
Claudio Cortese: UNITO - Università degli studi di Torino = University of Turin

Post-Print from HAL

Date: 2021-07-06
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in 21e congrès international de psychologie du travail (AIPTLF), Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française, Jul 2021, Paris (Online), France

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-03464988

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().