Revalorisation des carrières des enseignants-chercheurs et attractivité

Stéphane Leymarie ()
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Stéphane Leymarie: CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine

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Abstract: La carrière universitaire souffre d'un manque d'attractivité qui s'explique à la fois par l'indigence du niveau des rémunérations et par un manque criant de reconnaissance de certaines missions dans le déroulé de carrière. Alors que la charge des enseignants-chercheurs ne cesse de s'accroître, leur carrière se joue sur la seule activité de publication (I). Pour redonner du sens et de l'attrait à l'exercice du métier dans la multiplicité de ses facettes, la reconnaissance de la diversité des missions doit se traduire par la possibilité d'accéder aux corps et grades les plus élevés (II).

Keywords: carrière; attractivité; revalorisation; enseignants-chercheurs; reconnaissance; rémunérations (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019-05-28
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Published in 2019

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