Employabilité et politiques publiques: un apprentissage centenaire et inachevé

Bernard Gazier ()
Additional contact information
Bernard Gazier: CES - Centre d'économie de la Sorbonne - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Post-Print from HAL

Abstract: Entendue comme l'aptitude à obtenir et conserver un emploi « normal » c'est-à-dire non protégé, l'employabilité est un terme centenaire à l'usage de plus en plus répandu. Il trouve un champ d'application naturel dans les contextes de renouvellement des emplois : plutôt que de protéger un travailleur dans un emploi, il convient de développer sa capacité professionnelle à s'adapter aux emplois à venir, son employabilité. Il s'est longtemps agi d'une notion élaborée et utilisée par des praticiens du social et de la santé confrontés à la prise en charge différenciées des chômeurs : travailleurs sociaux, agents des offices de placement, autorités administratives, médecins, formateurs… Les chercheurs ou les spécialistes d'une discipline académiquement reconnue comme l'économie, la sociologie, les sciences de l'éducation ou encore la gestion des ressources humaines, s'en sont saisis tardivement, et l'ont étendu à toute catégorie de travailleurs'actifs, en emploi ou non.

Date: 2021
Note: View the original document on HAL open archive server: https://hal.science/hal-03563364
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Florent Noël et Géraldine Schmidt. Employabilité et mutations industrielles, ISTE Editions, 2021

Downloads: (external link)
https://hal.science/hal-03563364/document (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-03563364

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().