Femmes repreneures: toujours des défis à relever

Katia Richomme-Huet () and Aude d'Andria ()
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Katia Richomme-Huet: KEDGE Business School [Marseille]
Aude d'Andria: UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne

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Abstract: Un dirigeant d'entreprise sur trois seulement est une femme. En pratique, la transmission familiale se fait plus fréquemment en direction des héritiers mâles, les femmes n'étant appelées à la succession que par défaut ou par accident. La solidité des stéréotypes explique que les femmes héritent d'une entreprise moins fréquemment que les hommes. Or trois exemples analysés dans l'article démontrent – s'il en était besoin – que les femmes entreprenantes sont tout aussi aptes que les hommes à réussir une succession familiale, à reprendre l'entreprise de leur employeur ou à racheter et à redresser une PME en situation délicate.

Date: 2012
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Published in Entreprendre & Innover, 2012, 2 (14), pp.58-66. ⟨10.3917/entin.014.0058⟩

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DOI: 10.3917/entin.014.0058

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