Mesurer l’effet d’une politique diversité sur l’ouverture à la différence de ses salariés: le cas d’une entreprise luxembourgeoise

Pascal Tisserant (), Stéphane Leymarie (), David Bourguignon () and Valérie Fointiat ()
Additional contact information
Pascal Tisserant: PErSEUs - Psychologie Ergonomique et Sociale pour l'Expérience utilisateurs - UL - Université de Lorraine
Stéphane Leymarie: CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine
David Bourguignon: PErSEUs - Psychologie Ergonomique et Sociale pour l'Expérience utilisateurs - UL - Université de Lorraine
Valérie Fointiat: PErSEUs - Psychologie Ergonomique et Sociale pour l'Expérience utilisateurs - UL - Université de Lorraine

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Date: 2014-10-02
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Citations:

Published in 10èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Oct 2014, Pau, France

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