Genre et inégalités de trajectoires sur le marché du travail

Christine Erhel ()
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Christine Erhel: CEET - Centre d'études de l'emploi et du travail - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, LIRSA - Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l'action - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM]

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Abstract: L'analyse des inégalités de genre au cours du cycle de vie montre la persistance de différentiels de taux d'emploi, mais aussi de durée du travail, entre les femmes et les hommes. Ces écarts sont accentués par les événements familiaux, en particulier la naissance des enfants. L'hétérogénéité entre les pays demeure forte, en lien avec des institutions du marché du travail et des politiques familiales différentes. Les politiques de garde d'enfants apparaissent comme un outil privilégié pour lutter contre ces inégalités, même s'il convient également de prendre en compte les politiques de temps de travail ou de formation professionnelle.

Date: 2020
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Citations:

Published in Informations sociales, 2020, Parcours de vie et intervention sociale, 201, pp.26-34. ⟨10.3917/inso.201.0026⟩

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DOI: 10.3917/inso.201.0026

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