Le potentiel innovant des nouvelles pratiques de GRH en question

Pascal Moulette (), Nathalie Lapayre () and Karine Rymeyko ()
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Nathalie Lapayre: CREGO - Centre de Recherche en Gestion des Organisations - Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar - UB - Université de Bourgogne - UBFC - Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] - UFC - Université de Franche-Comté - UBFC - Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE]
Karine Rymeyko: CREGO - Centre de Recherche en Gestion des Organisations - Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar - UB - Université de Bourgogne - UBFC - Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] - UFC - Université de Franche-Comté - UBFC - Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE]

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Keywords: Pratiques managériales; GRH – innovation – stratégie – modèles; Innovation Management (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022-10-19
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Published in 33ème congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), L'IAE de Brest (Université de Bretagne Occidentale) et le Laboratoire d'Economie et de Gestion de l'Ouest (LEGO), Oct 2022, Brest, France

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