Spaces and organisation behaviour: new organisations, new theorisations

Espaces et comportements organisationnels: nouvelles organisations, nouvelles théorisations

Olivier Germain, Judith Igelsböck, Daniel Melo Ribeiro and Jean-Luc Moriceau ()
Additional contact information
Olivier Germain: UQAM - Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal
Judith Igelsböck: TUM - Technische Universität Munchen - Technical University Munich - Université Technique de Munich
Daniel Melo Ribeiro: UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais = Federal University of Minas Gerais [Belo Horizonte, Brazil]
Jean-Luc Moriceau: IMT-BS - DEFI - Département Droit, Économie et Finances - TEM - Télécom Ecole de Management - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], LITEM - Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) - UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne - Université Paris-Saclay - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris]

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Abstract: Les études sur les liens entre espaces et comportements organisationnels se sont dernièrement enrichies, prenant par exemple davantage en compte la matérialité, l'identité, l'esthétique, le contrôle, la constitution réciproque – jusqu'à s'inscrire dans un tournant vers la spatialité. Pourtant, aujourd'hui, d'une part les espaces, lieux, et frontières se redéfinissent drastiquement (par exemple avec le flex-office, l'esthétisation, les tiers-lieux, les migrations, les multiples reterritorialisations) et d'autre part les théorisations de l'espace organisationnel convoquent de nouveaux auteurs et de nouveaux concepts (spacing, throwntogetherness, dispositif, géophilosophie…). Nous proposons de suivre dans ce numéro spécial l'invitation de Beyes & Holt (2020) l'appel à prendre l'espace au sérieux et à penser spatialement : reconnaître que toutes les organisations et acteurs sont à une place ou désirent une place, que d'innombrables frontières se forment et se contestent, que les territoires sont traversés d'atmosphères et d'affects ; et accueillir des recherches et réflexions inspirées par et s'attaquant à cette nouvelle condition spatiale des organisations. Ce numéro appelle ainsi à toutes formes de contributions s'attachant à mieux comprendre les liens entre nouvelles organisations spatiales et comportements organisationnels et à réfléchir aux nouveaux enjeux, imaginaires, dispositifs, frontières, subjectivités et contrôles qui prennent forme et réforment la vie des organisations.

Keywords: RSE (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022-11-01
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Citations:

Published in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, XXVIII (75), pp.218, 2022, ⟨10.3917/rips1.075.0007⟩

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DOI: 10.3917/rips1.075.0007

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