Pratiques de gestion des ressources humaines transformatrices dans le secteur de la route et des transports

Ariane Dupont-Kieffer () and Karen Hutchison
Additional contact information
Ariane Dupont-Kieffer: PHARE - Philosophie, Histoire et Analyse des Représentations Économiques - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Post-Print from HAL

Abstract: Le groupe de travail 3 du Comité technique 1.1 "Performance des administrations de transport" a pour objectifs d'identifier des approches efficaces pour définir et promouvoir la diversité et l'équité des chances et pour le recrutement et le maintien de nouveaux talents dans les administrations de transport. Au cours de l'année écoulée, nous avons tenu une série de tables rondes auxquelles ont participé des acteurs des administrations de transport du monde entier. Elles ont permis d'échanger des conversations inspirantes sur la diversité, l'équité et la compétence. La prochaine étape consiste à recueillir plusieurs études de cas en vue d'une connaissance plus approfondie des différentes dimensions de la gestion de la diversité et des talents, et ce, en vue de décrire les problématiques ainsi que les besoins et de partager les bonnes pratiques.

Date: 2021
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Routes/Roads, 2021, Véhicules autonomes, 391, pp.16-20

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-03915499

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().