Fondements empiriques d’une métathéorie de l’innovation

Gilles Lambert () and Laurent Bach ()
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Gilles Lambert: Humanis - Hommes et management en société / Humans and management in society - UNISTRA - Université de Strasbourg
Laurent Bach: BETA - Bureau d'Économie Théorique et Appliquée - INRA - Institut National de la Recherche Agronomique - UNISTRA - Université de Strasbourg - UL - Université de Lorraine - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Une série d'études empiriques du BETA sur des projets d'innovation soutenus par l'État et menés par des entreprises sont décrites. Elles font apparaître que deux attributs de l'organisation sont toujours en jeu : les conditions de création des connaissances que l'innovation amène à recombiner, la transformation continuelle des réseaux sociaux internes et externes à l'entreprise. D'une telle dynamique adaptative découle un modèle organisationnel permettant de maîtriser la coexistence d'éléments quasiment programmés avec des éléments émergents suivant des processus plus aléatoires. Ce point de vue permet, dans la continuité des travaux de l'école du Minnesota, de proposer une métathéorie de l'innovation.

Keywords: Modèles d'innovation; Transferts de technologie; Management de l'innovation; Gestion des connaissances; Réseaux sociaux (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006
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Citations:

Published in Management international = International management = Gestión internacional, 2006, 10 (n° spécial en hommage à Fernand Amesse)

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