Métier et intégration: étude du dispositif "100% inclusion" des Compagnons du Devoir et du Tour de France

Lauryane Tassigny ()
Additional contact information
Lauryane Tassigny: DRM - Dauphine Recherches en Management - Université Paris Dauphine-PSL - PSL - Université Paris Sciences et Lettres - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Post-Print from HAL

Abstract: Dans le cadre des journées de recherche portant sur les dynamiques inclusiveset leurs nouveaux enjeux, nous souhaitons discuter du rôle de l'organisme de formation (notamment celui des Compagnons du Devoir et du Tour de France) dans l'inclusion au monde professionnel. Nous aborderons ainsi les thèmes suivants : celui de la diversité et de l'inclusion (le public étudié étant décrocheur scolaire et social) ainsi que celui de la formation professionnelle et de l'inclusion (notre terrain étant représenté par l'association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France).

Keywords: Intégration; diversité; métier; socialisation organisationnelle; socialisation professionnelle (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022-06
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Dynamiques inclusives : nouveaux enjeux, nouvelles formes organisationnelles et nouveaux emplois, Jun 2022, Tours, France

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-03959907

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().