Gestion du fait religieux et injonctions d’inclusion: des impacts sur les rôles des managers ? Etude de la gestion du port du voile au sein d’Orange

Jean-Christophe Volia ()
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Jean-Christophe Volia: CEDAG (URP_1516) - Centre de droit des affaires et de gestion - UPCité - Université Paris Cité, UFR droit, économie et gestion [Sociétés et Humanités] - Université Paris Cité - UPCité - Université Paris Cité

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Abstract: Communication présentée dans le Track « Diversité ? Egalité ? Inclusion ? » et publiée dans les actes du XXXIème congrès de l'AGRH

Keywords: Gestion du fait religieux; Inclusion; Hijab; Tensions de rôle; Manager de proximité (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021-03-03
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Citations:

Published in XXXIème congrès de l’AGRH : "Vers une approche inclusive de la GRH", Mar 2021, Tours, France

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