Intégrer les tensions de rôle des managers dans la conception d’une formation: le cas de la gestion du fait religieux dans une entreprise de télécommunications

Jean-Christophe Volia ()
Additional contact information
Jean-Christophe Volia: CEDAG (URP_1516) - Centre de droit des affaires et de gestion - UPCité - Université Paris Cité, UFR droit, économie et gestion [Sociétés et Humanités] - Université Paris Cité - UPCité - Université Paris Cité

Post-Print from HAL

Keywords: Gestion du fait religieux; Tensions de rôle; Manager de proximité; Formation aux adultes; Recherche-intervention; Conception de formation (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Hugo Gaillard; Géraldine Galindo; Lionel Honoré. Religion, fait religieux et management. Diagnostic et perspectives, EMS Editions, 2022, Questions de société, 9782376875970

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-04140565

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().