Hyper-numérisation / Sur-numérisation: effets, causes et stratégies d’adaptation des salariés

Emmanuel Baudoin () and Olivier Segard ()
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Emmanuel Baudoin: LITEM - Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) - UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne - Université Paris-Saclay - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], IMT-BS - MMS - Département Management, Marketing et Stratégie - TEM - Télécom Ecole de Management - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris]
Olivier Segard: LITEM - Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) - UEVE - Université d'Évry-Val-d'Essonne - Université Paris-Saclay - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris], IMT-BS - MMS - Département Management, Marketing et Stratégie - TEM - Télécom Ecole de Management - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris] - IMT-BS - Institut Mines-Télécom Business School - IMT - Institut Mines-Télécom [Paris]

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Abstract: Depuis trois ans maintenant, RHinfo permet de mettre en avant des analyses sur des thématiques RH de jeunes professionnels d'Institut Mines-Télécom Business School. Ces jeunes professionnels ont parfois des doubles cursus comme c'est le cas pour Fanny Descateaux, ayant suivi son Master 2 en RH à La Sorbonne, et Léa Gastaldi dont la formation initiale est l'ESAD de Reims. Ces analyses ont été réalisées dans le cadre de leur mémoire de fin d'études. A partir d'une problématique, ils ont mené une revue de littérature permettant d'identifier ce qui a déjà été écrit sur leur sujet au niveau académique. Ils ont également conduit une mini-enquête terrain (environ huit entretiens réalisés en moyenne dans une même organisation ou plusieurs organisations auprès de salariés, de managers et/ou de professionnels RH). Cet épisode 2 de la saison 3 porte sur l'hyper-numérisation / Sur-numérisation, ses effets, ses causes et les stratégies d'adaptation des salariés. [...]

Date: 2022
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Published in 2022

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