Gérer la diversité dans les organisations par la connaissance des attentes individuelles: le cas des jeunes à faible capital scolaire initial

Nathalie Montargot and Khaled Saboune
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Khaled Saboune: CERGAM - Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille - AMU - Aix Marseille Université - UTLN - Université de Toulon, AMU IMPGT - Institut de management public et de gouvernance territoriale - AMU - Aix Marseille Université

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Abstract: Cette recherche se propose de préciser quelques pistes concernant la réussite de la diversité dans les entreprises via la gestion des attentes individuelles. Elle porte sur l'analyse des entretiens menés auprès de 94 jeunes à faible capital scolaire initial. L'analyse de ces entretiens permet de mieux connaître et manager leurs attentes, mais aussi de préconiser une politique d'inclusion proactive, permettant une meilleure prise en compte de leurs spécificités.

Keywords: Attentes individuelles; Diversité; Jeunes à faible capital scolaire (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014-12-30
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Published in Revue management & avenir, 2014, 74 (8), pp.15-32. ⟨10.3917/mav.074.0015⟩

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DOI: 10.3917/mav.074.0015

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