Comment se mettre d’accord en entreprise ?

Olivier Mesly (), Christophe Réthoré and Olivier Braun ()
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Olivier Mesly: ICN Business School, CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine
Christophe Réthoré: ICN Business School, CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine
Olivier Braun: ICN Business School, CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine

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Abstract: Dans de nombreuses entreprises occidentales, les prises de position personnelles ou individualisées prennent souvent le pas sur l'esprit d'équipe. Au lieu de chercher à atteindre un consensus, l'objectif devient de faire triompher son propre point de vue. Cette approche, qui contraste fortement avec des cultures comme celle du Japon, peut avoir des conséquences négatives et contre-productives lorsqu'elle devient toxique.

Keywords: management; organisation; Japon; comportement; normes; risque; culture d'entreprise; bien commun; « Entreprise(s) » (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023-08-23
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Published in 2023

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