Le rôle du capital humain prémigratoire dans l’intégration économique des immigrés en France: compétences métier vs compétences transversales

Nadiya Ukrayinchuk and Xavier Chojnicki
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Nadiya Ukrayinchuk: LEM - Lille économie management - UMR 9221 - UA - Université d'Artois - UCL - Université catholique de Lille - Université de Lille - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, IC Migrations - Institut Convergences Migrations [Aubervilliers]
Xavier Chojnicki: LEM - Lille économie management - UMR 9221 - UA - Université d'Artois - UCL - Université catholique de Lille - Université de Lille - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, IC Migrations - Institut Convergences Migrations [Aubervilliers]

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Abstract: L'objectif de cet article est de différencier le rôle joué par les compétences transversales et les compétences métier accumulées à l'étranger, sur les chances d'accéder à un emploi en France, ainsi que sur l'adéquation de cet emploi et du niveau de salaire avec les compétences prémigratoires. Pour quantifier l'impact de la transférabilité du capital humain, les données de l'enquête Trajectoires et Origines (2008) sont utilisées. Le capital humain prémigratoire joue un rôle important aussi bien sur les chances d'accès à un emploi, que pour le maintien ou la progression de la position socioprofessionnelle, ainsi que pour la rémunération des immigrés. En utilisant plusieurs indicateurs d'intégration des immigrés, quantitatifs et qualitatifs, on s'aperçoit qu'à l'exception des compétences linguistiques, les autres compétences transversales ne jouent pas le rôle attendu en tant que vecteur d'intégration. À l'inverse, les compétences métier permettent une meilleure intégration économique. Par ailleurs, les effets négatifs d'un faible niveau de transférabilité des compétences métier sur l'intégration économique se maintiennent.

Date: 2020-11-24
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Published in Population (édition française), 2020, Vol. 75 (2), pp.325-357. ⟨10.3917/popu.2002.0325⟩

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DOI: 10.3917/popu.2002.0325

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