Dépasser la discipline pour rendre les salariés acteurs de la gestion

Christophe Godowski (), Nègre Emmanuelle and Marie-Anne Verdier ()
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Christophe Godowski: LGTO - Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles - UT3 - Université Toulouse III - Paul Sabatier - UT - Université de Toulouse
Nègre Emmanuelle: IRGO - Institut de Recherche en Gestion des Organisations - UB - Université de Bordeaux - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Bordeaux
Marie-Anne Verdier: LGTO - Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles - UT3 - Université Toulouse III - Paul Sabatier - UT - Université de Toulouse

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Abstract: Cette réflexion formalise la double relation d'agence existant entre dirigeants et salariés. Une synthèse des mécanismes de gouvernance sociale à l'œuvre dans le cadre de cette relation révèle une prédominance de la logique disciplinaire de la gouvernance. À travers l'exemple de l'expert assistant les comités d'entreprise, nous illustrons comment la prise en compte de la logique cognitive de la gouvernance peut permettre une meilleure implication des salariés dans la gestion des entreprises.

Date: 2019-06-30
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Published in Entreprise & société, 2019, 5, pp.177-199

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