La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), ou comment favoriser employabilité et performance sociale

Anne-Laure Gatignon-Turnau () and Séverine Ventolini ()
Additional contact information
Anne-Laure Gatignon-Turnau: LGTO - Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles - UT3 - Université Toulouse III - Paul Sabatier - UT - Université de Toulouse
Séverine Ventolini: CREGO - Centre de Recherche en Gestion des Organisations - Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar - UB - Université de Bourgogne - UBFC - Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] - UFC - Université de Franche-Comté - UBFC - Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE], VALLOREM - Val de Loire Recherche en Management - UO - Université d'Orléans - UT - Université de Tours

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Date: 2022-01
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Citations:

Published in Florent Noël, Géraldine Schmidt. Employabilité et mutations industrielles : entre trajectoires individuelles et projet organisationnel,, Volume 4, ISTE Editions, 2022, Collection innovation, entrepreneuriat et gestion, Série Changements technologiques et ressources humaines, 9781784058081

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