Unternehmerische Innovationen in der Arbeitsdynamik im Gesundheitswesen und ihre Auswirkungen auf Kommunikation, Teamverhalten und Patientenergebnisse

ENTREPRENEURIAL INNOVATION IN HEALTHCARE WORK DY-NAMICS AND ITS IMPACT ON COMMUNICATION, TEAM BE-HAVIOR, AND PATIENT OUTCOMES

Naseem Zinaty ()
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Abstract: Diese Studie untersucht den Einfluss der Arbeitsdynamik im Gesundheitswesen aus der Perspektive einer unternehmerischen Denkweise und untersucht, wie sich Kommunikation, Teamverhalten und systematische Prozesse auf die Patientenergebnisse in einem Krankenhausumfeld auswirken. Die Forschung konzentriert sich insbesondere darauf, wie unternehmerische Ansätze im Gesundheitsmanagement traditionelle Praktiken verändern und die Betriebseffizienz verbessern können. Die Studie nutzte qualitative Interviews mit 14 Mitarbeitern des Gesundheitswesens in einem 500-Betten-Krankenhaus der tertiären Versorgung, analysierte die Auswirkungen von dynamischem Echtzeit-Feedback auf die Kommunikationseffektivität und untersuchte die Korrelation zwischen Teamdynamik und Koordination der Patientenversorgung. Die Ergebnisse zeigen, dass unternehmerische Ansätze im Gesundheitsmanagement, insbesondere bei der Implementierung von dynamischem Echtzeit-Feedback und innovativen Kommunikationssystemen, die Kommunikationseffektivität zwischen Gesundheitsdienstleistern erheblich verbessern und die Patientenergebnisse verbessern. Die Ergebnisse zeigen, dass die Integration unternehmerischer Lösungen, effektiver Kommunikationsstrategien und die Förderung einer robusten Teamdynamik in Gesundheitseinrichtungen die Qualität der Patientenversorgung verbessert. Die Studie legt nahe, dass systematisches Echtzeit-Feedback, unterstützende Teamumgebungen und innovative technologische Lösungen die Patientenzufriedenheit und die Gesundheitsergebnisse verbessern können. Wichtig ist, dass die Studie die zentrale Rolle effektiver Kommunikationsstrategien bei der Verbesserung der Patientenergebnisse unterstreicht und Sicherheit über die potenziellen Auswirkungen der Arbeit des Publikums bietet. Die Empfehlungen betonen die Bedeutung der Übernahme unternehmerischer Ansätze im Gesundheitsmanagement, der Intensivierung der Forschungsanstrengungen zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung durch technologische Innovationen und der Suche nach innovativen Wegen zur Unterstützung und Verbesserung der Gesundheitskommunikation.

Keywords: Dynamic real-time feedback; Healthcare work dynamics; Communication strategies; Team behavior (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024-12-23
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Published in Global Journal of Entrepreneurship and Management, 2024, 5, 5 (2), pp.44-57. ⟨10.57585/GJEM.024.006⟩

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DOI: 10.57585/GJEM.024.006

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