EconPapers    
Economics at your fingertips  
 

Gendarme, policier, agent pénitentiaire, vigile: les forces de sécurité en compétition pour (bien) recruter

Joan Le Goff () and Faouzi Bensebaa
Additional contact information
Joan Le Goff: IRG - Institut de Recherche en Gestion - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 - Université Gustave Eiffel
Faouzi Bensebaa: CEROS - Centre d'Etudes et de Recherches sur les Organisations et la Stratégie - UPN - Université Paris Nanterre

Post-Print from HAL

Abstract: Gendarme, policier, agent pénitentiaire, vigile, policier municipal… La palette des métiers de la protection publique et privée qui cherchent à recruter est vaste. Le contexte tendu du marché français de l'emploi entraîne des difficultés quant à la quantité et la qualité des recrues. Une situation qui peut potentiellement créer des risques en termes de compétences ou de sécurité intérieure.

Keywords: Gestion des ressources humaines; Management; Recrutement; Gendarmerie Nationale; Police nationale; Vigiles; Sécurité (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-03-03
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in 2025

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-04975044

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().

 
Page updated 2025-03-22
Handle: RePEc:hal:journl:hal-04975044