 Les managers aussi vivent des injustices: 12 récits analysés par 12 expertsThierry Nadisic () and
Thierry Picq ()
Post-Print from HAL Abstract: Comme les autres salariés, les managers vivent des injustices au travail. Harcèlement, discrimination, greenwashing, ils servent trop souvent de soupape à un système sous pression : transformations d'organisation, développement de l'intelligence artificielle, mondialisation... Les managers doivent protéger leurs équipes, mais qui les protègent, eux ? Souvent mal préparés, comment surmontent-ils ces épreuves ? Cet ouvrage est un recueil de nouvelles : douze managers racontent le récit authentique d'une crise profonde qu'ils ont vécue et ses conséquences. Chaque témoignage est analysé par un expert qui met en perspective : - les causes des injustices, notamment les pratiques de pression et de manipulation ; - les dysfonctionnements managériaux et sociétaux qu'elles révèlent ; - les pistes de résolution pour les managers et les pratiques efficaces et éthiques pour les entreprises. Avec ce livre, vous ne serez plus seuls pour traverser une situation difficile. Laissez-vous emporter par ces héros du travail réel ainsi que par la force et la sensibilité de leurs témoignages. Keywords: Justice organisationnelle; Sentiments d'injustice; management; Non fiction narrative (search for similar items in EconPapers) Published in Dunod, 176 p., 2025, 978-2-10-087558-0 There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it. Related works: Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-05011072 Access Statistics for this paper More papers in Post-Print from HAL |
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