Les actions de promotion en faveur du bien-être au travail: Une illustration par le jeu des 7 familles

Nathalie Bernard () and Pierre Loup
Additional contact information
Nathalie Bernard: MAGELLAN - Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon, Iaelyon - Iaelyon School of Management - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon
Pierre Loup: UM - Université de Montpellier, MRM - Montpellier Research in Management - UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3 - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - Groupe Sup de Co Montpellier (GSCM) - Montpellier Business School - UM - Université de Montpellier

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Keywords: bien-être au travail; upper echelon theory; méthode QCA (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024-06-06
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Published in Journée de recherche « Bien-être/Mal-être », RIPCO, Jun 2024, Paris, France

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