Du logiciel libre au management libre: coordination par consensus et gouvernance polycentrique

Bernard Fallery ()
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Bernard Fallery: MRM - Montpellier Research in Management - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - UM - Université de Montpellier

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Abstract: Self-management, entreprise libérée, collectifs automnes… la figure imposée du manager intermédiaire se fissure de plus en plus, notamment dans les nouvelles formes d'organisation telles que les communautés Internet, les PME dé-hiérarchisées, les collectifs ouverts de grandes entreprises. Mais il manque encore un cadre conceptuel pour analyser ces réussites et nous proposons ici de s'appuyer sur deux concepts : le mode de coordination par consensus (issu des travaux de J. Habermas pour une éthique de la discussion) et la structure de gouvernance polycentrique (issue des travaux d'E. Ostrom pour une théorie du choix institutionnel dans les systèmes auto-organisés).

Keywords: consensus; gouvernance polycentrique Self-management; collective choice; auto-organization; polycentric governance. 1. Le management sans managers et les nouvelles sources de pouvoir; Self-management choix collectif auto-organisation consensus gouvernance polycentrique Self-management collective choice auto-organization consensus polycentric governance. 1. Le management sans managers et les nouvelles sources de pouvoir; Self-management; choix collectif; auto-organisation (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016-12
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Published in Revue management & avenir, 2016, 90, pp.127-150

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