Le sens au travail des salariés face à l’hybridité organisationnelle d’une SCIC culturelle

Clémentine Chatellier ()
Additional contact information
Clémentine Chatellier: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Post-Print from HAL

Abstract: L'hybridité organisationnelle, reconnue au sein des organisations de l'ESS, est caractérisée par la coexistence de logiques institutionnelles n'allant pas de pair. Elle peut exercer une influence plus ou moins positive sur le travail et in fine sur le sens donné au travail. L'objectif de cette communication est d'analyser l'influence de l'hybridité sur le sens au travail au sein d'une société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) culturelle. Par ailleurs, face à cette hybridité, les individus développent différentes réponses, par exemple, en ignorant ou en se conformant aux logiques présentes (Pache et Santos, 2013). Ces réponses dépendent des niveaux d'adhésion des individus aux logiques. Les niveaux d'adhésion incarnent une notion intéressante pouvant refléter les marqueurs d'un travail porteur de sens ou les facteurs de perte de sens au travail. Nous cherchons alors à répondre à la question suivante : Comment l'hybridité organisationnelle d'une coopérative culturelle influence-t-elle le sens au travail des salariés, et en quoi les niveaux d'adhésion aux logiques permettent-ils d'en approfondir la compréhension ?

Keywords: Hybridité; niveaux d'adhésion; Sens au travail; SCIC (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-05-26
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in 24e rencontres du Réseau Inter-Universitaire de l'économie sociale et solidaire. L'ESS au travail ! Enquêter sur les pratiques de résistance, de transformation et d'émancipation, Université Lumière Lyon 2, May 2025, Lyon, France

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-05129578

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().