Identity in Tension: The Interaction Between the Religious and Professional Identities of Senegalese Military Personnel During the Organizational Socialization Process

L'identité en tension: l’articulation entre les identités religieuses et professionnelles des militaires sénégalais lors du processus de socialisation organisationnelle

Ndiaga Seye (), Hugo Gaillard () and Amadou Sidy Aly Ba
Additional contact information
Ndiaga Seye: SERGe - Université Gaston Berger - Saint-Louis Etudes et Recherches en Gestion [Sénégal] - UFR SEG - Université Gaston Berger - UFR Sciences Economiques et de Gestion [Sénégal] - UGB - Université Gaston Berger de Saint-Louis Sénégal
Hugo Gaillard: ARGUMans - Laboratoire de recherche en gestion Le Mans Université - UM - Le Mans Université
Amadou Sidy Aly Ba: SERGe - Université Gaston Berger - Saint-Louis Etudes et Recherches en Gestion [Sénégal] - UFR SEG - Université Gaston Berger - UFR Sciences Economiques et de Gestion [Sénégal] - UGB - Université Gaston Berger de Saint-Louis Sénégal

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Abstract: Dans cette étude, nous examinons l'articulation entre l'identité religieuse et l'identité professionnelle, en phase de socialisation organisationnelle. Plus précisément, dans un contexte militaire, nous cherchons à comprendre comment la formation d'intégration dans l'armée sénégalaise accompagne le travail identitaire et l'articulation entre religiosité et professionnalité des nouvelles recrues. Pour cela, nous avons choisi une méthodologie qualitative avec quarante entretiens semi-structurés auprès de personnels des services militaires et paramilitaires sénégalais soumis à l'obligation de réserve. Cette obligation pouvant être considérée comme une contrainte sur l'identité religieuse, fait de cette étude, un cas original dans un pays où la religion influence encore fortement la vie sociale. Il apparaît dans les résultats que le processus de socialisation organisationnelle dans l'armée est associé à un travail identitaire intense qui est le résultat d'une confrontation entre l'identité religieuse et l'identité professionnelle. Nous analysons notamment le rôle de la socialisation anticipative sur l'intégration des nouvelles recrues et le travail identitaire. En effet, nous montrons que la restriction de l'expression religieuse pendant la formation est l'élément déclencheur du travail identitaire des militaires, durant le processus de socialisation.

Keywords: Religious identity; military and paramilitary service; organizational socialization; professional identity; identity transition; service militaire et paramilitaire; socialisation organisationnelle; identité professionnelle; transition identitaire; Identité religieuse (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-10-25
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Published in Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2025, 137 (3), pp.58-79. ⟨10.54695/grhu.137.0058⟩

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DOI: 10.54695/grhu.137.0058

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