Désenchantements, désillusions… L’insertion professionnelle au risque de la désintégration ? Éclairage de deux classiques contemporains

Agnès Vandevelde-Rougale ()
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Agnès Vandevelde-Rougale: LCSP (URP_7335) - Laboratoire de Changement Social et Politique - UPCité - Université Paris Cité, LCSP (EA_7335) - Laboratoire de Changement Social et Politique - UPD7 - Université Paris Diderot - Paris 7, LCS - Laboratoire de Changement Social - UPD7 - Université Paris Diderot - Paris 7

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Abstract: Les premières expériences professionnelles, stages en entreprise des étudiants ou emplois des jeunes diplômés, représentent une étape-clé dans l'insertion professionnelle. Elles peuvent être l'opportunité de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises, d'en acquérir de nouvelles, mais sont aussi l'occasion de découvrir une organisation et ses arcanes, d'y trouver une première place dans le monde du travail et, plus globalement, la société. L'insertion professionnelle s'articule à l'injonction à prendre, construire, mais aussi garder ou retrouver « sa place » pour accéder à la reconnaissance sociale, dans un contexte où celle-ci ne va plus de soi. Ce chapitre s'intéresse à cette phase particulière en s'appuyant sur deux succès de librairie, tous deux objets d'adaptations cinématographiques : 'Stupeur et tremblements' (Nothomb, 1999), roman littéraire, et 'Quai d'Orsay. Chroniques diplomatiques' (Blain, Lanzac, 2010 ; Lanzac, Blain, 2011), roman graphique en deux tomes. Dans une perspective sociologique clinique et psychosociologique, les tensions mises au jour dans les deux romans sont interprétées comme des analyseurs des contradictions sociales et de la conflictualité psychique qui traversent aujourd'hui les organisations et sociétés.

Date: 2025-06-26
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Published in Dickason Rebecca; De Geuser Fabien; Guénette Alain Max. Littérature, management et travail - TOME 2, Tome 2 La littérature comme révélateur du travail réel et de l’expérience intérieure du management : trajectoires temporelles, spatiales, (im)matérielles et de transformations, L'Harmattan, pp.235-259, 2025, Conception et dynamique des organisations, 978-2-336-54774-9

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