Expérimentation de nouvelles formes de travail et transformation du rapport au travail: le cas des entrepreneurs hybrides

Marine Dagorn and Céleste Fournier ()
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Marine Dagorn: EHESP - École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP], UR - Université de Rennes, ARENES - Arènes: politique, santé publique, environnement, médias - UR - Université de Rennes - Institut d'Études Politiques [IEP] - Rennes - EHESP - École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] - UR2 - Université de Rennes 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, IDM - Institut du Management - EHESP - École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP], RSMS - Recherche sur les services et le management en santé - UR - Université de Rennes - EHESP - École des Hautes Études en Santé Publique [EHESP] - INSERM - Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Céleste Fournier: IRG - Institut de Recherche en Gestion - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 - Université Gustave Eiffel, IAE Paris-Est - Institut d'Administration des Entreprises - Paris-Est - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 - Université Gustave Eiffel

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Abstract: Cette recherche est axée sur les trajectoires et expériences de vie d'une population « d'entrepreneurs hybrides » au sein d'une grande entreprise française de transport. Afin de comprendre dans quelle mesure l'expérimentation de cette nouvelle forme de travail et d'emploi transforme le rapport au travail, cette étude privilégie une approche qualitative longitudinale centrée sur 46 entretiens. Analysés à travers le cadre conceptuel des parcours de vie, les résultats présentent les déclencheurs et processus autour de l'hybridation ; ils montrent que le changement de nature ou de forme d'emploi n'est pas gage d'un changement dans le rapport au travail des entrepreneurs hybrides. La contribution de cet article est d'apporter une compréhension nouvelle du phénomène des entrepreneurs hybrides (littérature sur les NWW) et à la GRH par une perception plus processuelle des carrières et des « chocs ». Enfin, cette recherche permet d'alimenter la réflexion des praticiens sur la construction des carrières des individus.

Keywords: entrepreneuriat hybride; parcours de vie; trajectoires; rapport au travail; nouvelles formes de travail (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-07-23
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Published in @GRH, 2025, 55 (2), pp.109-136. ⟨10.3917/grh.055.0109⟩

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DOI: 10.3917/grh.055.0109

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