Le sens de la place en entreprise: entre justice spatiale et privilège symbolique

Delphine Minchella () and Sébastien Bourdin ()
Additional contact information
Delphine Minchella: Métis Lab EM Normandie - EM Normandie - École de Management de Normandie = EM Normandie Business School
Sébastien Bourdin: Métis Lab EM Normandie - EM Normandie - École de Management de Normandie = EM Normandie Business School

Post-Print from HAL

Abstract: L'une de nos dernières recherches académiques expose la manière dont des top managers d'un grand groupe ont défendu leur statut hiérarchique en luttant pour conserver une place de choix lors de la mise en fonction du nouveau siège social de leur entreprise, au milieu des années 1990. Même si notre étude montre que la question de ce que nous appelons le « privilège spatial » s'inscrit dans un contexte historique spécifique, on ne peut que s'interroger sur ce qu'il en est maintenant, à l'heure du développement du travail hybride, du flex-office, et de l'usage accru des technologies de communication.

Date: 2022
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in 2022

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-05267275

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().