Faut-il être un cueilleur ou un tisseur pour être un bon recruteur ?

Jean Pralong
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Jean Pralong: Métis Lab EM Normandie - EM Normandie - École de Management de Normandie = EM Normandie Business School

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Abstract: Quel recruteur n'utilise pas « le process » ? Oui, le process : cette série d'actions enchaînées, qui va de l'identification des critères à la présentation des candidats au futur manager. Un exemple parfait de ces « bonnes pratiques » universelles que toute une profession utilise à l'identique. L'histoire du métier de recruteur et sa professionnalisation sont indissociables du consensus qui existe autour de cette démarche. Car le process présente bien des avantages. Il est d'abord une méthode rationnelle : savoir ce qu'on cherche (identifier les critères), c'est savoir où, quoi et comment « sourcer ».

Date: 2022
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Published in 2022

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