Représentations du commandement dans les contrats psychologiques comparés des superviseurs et nouveaux entrants: le cas des sous-officiers de la Gendarmerie nationale

Ruben Claudepierre ()
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Ruben Claudepierre: CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine

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Abstract: La Gendarmerie Nationale française renouvelle fortement ses effectifs, entraînant l'afflux de jeunes entrants. La chaîne hiérarchique compose avec les relations intergénérationnelles dans un contexte de désinstitutionalisation et d'évolution des modèles managériaux, qui interroge la vision traditionnelle du commandement militaire. Une étude de cas menée en 2022 sur les sous-officiers de la Gendarmerie Nationale, combinant approche qualitative et quantitative, permet d'interroger via le concept de contrat psychologique (Rousseau, 1989), le rôle des attentes et promesses organisationnelles dans la construction des obligations afférentes aux représentations du commandement chez les cadres et nouveaux arrivants. Les résultats indiquent que les attentes et promesses en matière de socialisation organisationnelle influencent plus fortement ces obligations que toute autre, en particulier la qualité relationnelle avec le superviseur, qui agit sur l'adhésion, l'obéissance ou encore l'attachement aux valeurs.

Keywords: Commandement; Contrat psychologique; Contrat psychologique anticipatoire; Contrat psychologique relationnel; Gendarmerie Nationale; Exemplarité; Adhésion; Nouveaux arrivants; Militaire; Culture organisationnelle; Valeurs; Obéissance (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024-10-28
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Published in Une sécurité publique efficace et responsable ? : La Gendarmerie nationale face aux défis sociétaux et managériaux., EMS Éditions, pp.23-47, 2024, 978-2-37687-970-1. ⟨10.3917/ems.legof.2024.01.0023⟩

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DOI: 10.3917/ems.legof.2024.01.0023

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