Gestion des talents - Le management des talents au service de l’innovation

Aurélien Ferry (), Farid Mebarki and Gilles Balmisse
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Aurélien Ferry: Cnam - Conservatoire National des Arts et Métiers [Cnam]
Farid Mebarki: Auteur indépendant
Gilles Balmisse: Auteur indépendant

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Abstract: Cet article explore la gestion des talents au service de l'innovation dans les entreprises. Il examine différentes approches de gestion des talents (directive, coopérative, situationnelle, collaborative) selon la flexibilité organisationnelle et la vision du capital talent. Le texte aborde les défis du recrutement, de la gestion prévisionnelle des compétences, et intègre la manière dont l'intelligence artificielle révolutionne ces modèles de gestion, en amplifiant les pratiques existantes. Il souligne l'importance de la marque employeur et de la culture d'entreprise pour attirer et retenir les talents, tout en mettant en garde contre les risques de favoritisme et de burn-out des employés talentueux.

Keywords: Intelligence artificielle; Compétences; Recrutement; Management; Innovation; Gestion des talents; Talents (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-10-10
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Published in Techniques de l'Ingénieur, 2025, ⟨10.51257/a-v1-ag282⟩

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DOI: 10.51257/a-v1-ag282

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