Gestion des emplois-compétences et gestion de la structure organisationnelle: l'expérience d'un établissement bancaire de taille moyenne

Yvan Leray () and Anne Joyeau ()
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Yvan Leray: Université du Maine [Le Mans - Laval]
Anne Joyeau: CREREG - UR - Université de Rennes

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Abstract: Basé sur la réalité d'un établissement bancaire français de taille moyenne, cet article met en évidence une interdépendance entre une gestion de la structure organisationnelle et une gestion prévisionnelle des emplois et compétences. En réponse au passage d'un objectif stratégique d'imposition au marché à un objectif stratégique de satisfaction du marché (réponse à l'évolution d'une économie poussée par l'offre à une économie tirée par la demande dans laquelle le client est le juge de paix), l'analyse de cette moyenne entreprise révèle un phénomène d'aller-retour entre une modification de la structure et une modification de la gestion des emplois et compétences.

Date: 1999
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Citations:

Published in Management & Prospective (Gestion 2000), 1999, 6 (6/99), pp.137-157

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