Le label Numérique responsable: un pari gagnant pour doper sa marque employeur et valoriser une démarche RSE ?

Lalama El-Galta ()
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Lalama El-Galta: MRM-SI - Montpellier Research in Management - Systèmes d’Information - MRM - Montpellier Research in Management - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - UM - Université de Montpellier, UPVD - Université de Perpignan Via Domitia

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Abstract: Cet article explore comment la labellisation Numérique Responsable (NR) peut constituer un atout stratégique pour les entreprises en répondant aux attentes des travailleurs et en renforçant la marque employeur. Une étude de cas longitudinale a été menée auprès de la première PME labellisée NR. Les résultats montrent que la démarche a permis à cette PME de communiquer, en interne et en externe, sur son engagement responsable. Elle donne du sens au travail des collaborateurs, renforce leur engagement et permet de se démarquer de la concurrence. L'engagement pour l'obtention de ce label procure aux salariés un sentiment de fierté et est perçu comme un outil de fidélisation et d'attractivité. Cependant, les résultats révèlent également que l'efficacité de la démarche dépend de sa perception positive par les employés, nécessitant une communication claire, une implication active des salariés et la mise en place de formations adaptées. L'étude souligne in fine le rôle central du partage de valeurs entre dirigeants et salariés dans la réussite du projet.

Keywords: valeurs partagées; PME; RSE; labellisation; marque employeur (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-10-22
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Citations:

Published in Transformer les organisations par un Management des Ressources Humaines engagé et citoyen !, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2025, Deauville, France

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