Comment les cadres se projettent-ils dans leur retraite ?

Khaled Lahlouh () and Richard Huaman ()
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Khaled Lahlouh: ICN Business School, CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine
Richard Huaman: EM Strasbourg - École de Management de Strasbourg = EM Strasbourg Business School - UNISTRA - Université de Strasbourg

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Abstract: Âge de départ, durée de cotisations, évolution du nombre d'actifs par rapport au nombre de retraités, taux de remplacement… Parmi les nombreuses questions soulevées par la problématique des retraites demeure également celle du sens qu'on souhaite lui donner. Âge du loisir, de la « paresse » a-t-on pu entendre sur les bancs de l'Assemblée nationale, la période n'est cependant pas toujours synonyme de retrait définitif du monde du travail, parfois par contrainte financière, parfois par choix. De plus en plus, prendre sa retraite relève davantage d'un processus que d'une rupture, d'un développement particulier de la carrière plutôt que d'une sortie.

Keywords: Bénévolat; Marché du travail; Réforme des retraites; Ressources humaines; Retraités; Loisirs; Retraite; Travail (search for similar items in EconPapers)
Date: 2023-04-17
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Published in 2023, ⟨10.64628/AAK.su5t7yxdd⟩

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DOI: 10.64628/AAK.su5t7yxdd

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