Ce que le cas des catholiques français révèle du management de la diversité au travail

Thomas Blonski () and Géraldine Galindo
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Thomas Blonski: ICN Business School, CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises - UL - Université de Lorraine
Géraldine Galindo: ESCP Europe - Ecole Supérieure de Commerce de Paris

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Abstract: Comment sont gérées les populations qui ne dévoilent pas ou que très peu leurs croyances religieuses au travail ? Le cas des catholiques français permet d'établir certaines réponses. Ce n'est pas parce que la foi est silencieuse qu'elle n'a pas d'impact sur les manières de travailler.

Keywords: Management; Religion; Laïcité; Ressources Humaines; Entreprises (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-12-15
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Published in 2025, ⟨10.64628/AAK.fnn34ukrm⟩

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DOI: 10.64628/AAK.fnn34ukrm

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