Différenciez-les qu’ils disaient ! Vous aurez du beau monde !

Denis Monneuse ()
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Denis Monneuse: Chercheur indépendant

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Abstract: Des chercheurs ont montré que le sentiment d'une politique RH à deux vitesses a des répercussions négatives sur ceux qui se sentent délaissés : leur implication au travail et leur attachement affectif à l'entreprise diminuent. Par conséquent, différencier les salariés est une arme à double tranchant. Si ceux qui s'estiment laissés pour compte baissent les bras, cela peut limiter, neutraliser voire dépasser les gains provenant de ceux qui se sentent valorisés.disaient ! Vous aurez du beau monde !

Keywords: Human resource management HRM; Talent Management (search for similar items in EconPapers)
Date: 2014-11-03
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Published in 2014

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