Vers l'identification d'une ingénierie de l'employeurabilité territoriale

Julien Viguier ()
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Julien Viguier: MRM-RH - Montpellier Research in Management - Ressources Humaines - MRM - Montpellier Research in Management - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - UM - Université de Montpellier, MRM-MPR - Management et Pratiques Responsables - MRM - Montpellier Research in Management - UPVD - Université de Perpignan Via Domitia - UM - Université de Montpellier

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Abstract: À partir d'une recherche-action qualitative portant sur un dispositif inter-organisationnel d'accompagnement-formation à la gestion des emplois et des compétences dans le secteur du grand âge et du handicap, nous identifions une ingénierie territoriale de l'employeurabilité à trois niveaux : gouvernance, processus et contenu. Elle nécessite une gouvernance territoriale qui s'appuie sur les situations de gestion RH, un processus de traduction et de tercéisation et un leadership méso-territorial.

Keywords: ingénierie; territoire capacitant; tercéisation; traduction; Employeurabilité territoriale (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-12-11
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Citations:

Published in "La notion d'employeurabilité : regards croisés entre recherche et pratique", CNAM Lirsa, AGRH, Pacte Civique, Dec 2025, PARIS, France

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