L’université d’entreprise au carrefour de la pensée managériale dans les organisations

Xavier Philippe and Thomas Sorreda
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Xavier Philippe: ISJPS - Institut des sciences juridique et philosophique de la Sorbonne - UMR 8103 - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Thomas Sorreda: Métis Lab EM Normandie - EM Normandie - École de Management de Normandie = EM Normandie Business School

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Abstract: Cet article s'intéresse aux origines et à l'émergence des universités d'entreprise, en particulier dans le contexte français. Structures de formation internes aux organisations, reposant sur des partenariats académiques souvent prestigieux, les universités d'entreprise constituent en effet un héritage de multiples mouvements relatifs à la structuration de la formation managériale en France. Au carrefour de ces influences, elles constituent alors un moyen particulier de diffusion de la pensée managériale au sein des organisations, tout en conservant une spécificité issue de leur position intermédiaire, entre université et entreprise, que leur dénomination suggère. Par une approche documentaire, cet article présente l'historique des universités d'entreprises et analyse la diffusion des idées managériales par l'intermédiaire de celles-ci. Ces particularités spécifiques aux universités d'entreprises constituent un héritage autant qu'un moyen de diffusion efficace de la pensée managériale.

Keywords: université d’entreprise; savoirs académiques; pensée managériale; management de la connaissance; formation professionnelle (search for similar items in EconPapers)
Date: 2020-07-15
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Citations:

Published in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2020, XXVI (64), pp.103-121. ⟨10.3917/rips1.064.0103⟩

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DOI: 10.3917/rips1.064.0103

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