Toute présence mérite salaire

Denis Monneuse ()
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Denis Monneuse: Chercheur indépendant

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Abstract: L'objet de leur recherche était d'observer le lien entre rémunération et absentéisme. Alors que la plupart des DRH humaines ont tendance à voir ce phénomène comme la preuve que les salariés sont paresseux et que la valeur travail décline, l'explication d'un grand nombre d'arrêts de travail n'est-elle pas à chercher ailleurs ? Par exemple dans la démotivation produite par un sentiment d'injustice.

Keywords: Human ressource management; Absenteeism (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015-03-02
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Published in 2015

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