Vivent les faux jeunes !

Denis Monneuse ()
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Denis Monneuse: Chercheur indépendant

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Abstract: Du fait des stéréotypes négatifs à l'égard des séniors, accusés de mettre le pied sur le frein et de s'opposer à tout changement en attendant leur départ à la retraire, le jeunisme règne bien souvent dans les entreprises. A partir de 40 ans, mieux vaut faire moins que son âge plutôt que le contraire. Car les jeunes sont réputés plus dynamiques et innovants. Mais l'âge des salariés a-t-il un réel effet sur la performance globale des entreprises ? La question mérite d'être posée, car, s'il était prouvé par a+b que les jeunes étaient plus performants que leurs aînés, il faudrait alors commencer dans bien des univers professionnels par… virer les dirigeants !

Keywords: Human; ressource; management (search for similar items in EconPapers)
Date: 2015-10-19
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Published in 2015

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