Les caïds, ces managers toxiques promoteurs d’univers de travail pathogènes

Michel Rocca ()
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Michel Rocca: CREG - Centre de recherche en économie de Grenoble - UGA - Université Grenoble Alpes

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Abstract: Une crise au sein de l'organisation peut offrir des conditions favorables à l'émergence d'un management toxique. Elle peut aller jusqu'à installer un « caïdat », ce système organisationnel où les règles de fonctionnement habituelles sont remplacées par des lois officieuses, décidées par un manager « caïd ». Comment se défaire de cet environnement pathogène ?

Keywords: travail; management; entreprises; psychologie; harcèlement; harcèlement moral; burn-out; entreprise (search for similar items in EconPapers)
Date: 2026-03-02
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Published in 2026, 5 p. ⟨10.64628/AAK.chr44juaq⟩

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DOI: 10.64628/AAK.chr44juaq

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