Entre compétences et culture organisationnelle: une lecture dialectique des enjeux de l’audit social à la SNCF

Mohamed Ali Abdelwahed ()
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Mohamed Ali Abdelwahed: CEPN - Centre d'Economie de l'Université Paris Nord - Université Sorbonne Paris Nord, Université Sorbonne Paris Nord

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Abstract: Cette communication propose d'analyser les apports de l'audit social à la lumière de la dialectique entre compétences et culture organisationnelle, à partir du cas de la SNCF. Elle interroge la manière dont les dispositifs d'audit prennent en compte, ou non, les dimensions culturelles du travail. L'étude met en évidence des tensions entre évaluation formalisée des compétences et savoirs ancrés dans les pratiques professionnelles. Les résultats soulignent les limites d'une approche strictement instrumentale de l'audit social. Ils ouvrent ainsi une réflexion sur les enjeux éthiques liés à la reconnaissance des dimensions implicites du travail.

Keywords: Éthique; Culture organisationnelle; Compétence; Audit social (search for similar items in EconPapers)
Date: 2012-08-30
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Citations:

Published in 30ème anniversaire de l’Institut International de l’Audit Social (IIAS) "L’audit social entre risques et éthique", Université de Bourgogne, Aug 2012, Dijon, France

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