Postface

Jean Pralong () and Marie Peretti Ndiaye ()
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Jean Pralong: Métis Lab EM Normandie - EM Normandie - École de Management de Normandie = EM Normandie Business School
Marie Peretti Ndiaye: UP8 - Université Paris 8

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Abstract: La digitalisation du recrutement est évidemment un phénomène protéiforme. Mais dans ses dernières tendances et dans ses projets, elle tend à fusionner l'ensemble des opérations qui vont du sourcing à l'intégration. Ce regroupement incarne, dans une certaine mesure, le fantasme de l'économie néo-classique : un marché du travail pur, débarrassé des intermédiaires qui freineraient la libre circulation des compétences, où l'appariement entre candidat et offre serait immédiat. L'évaluation n'est alors qu'une une étape parmi les autres, feature automatisé d'un dispositif intégré plus large.

Date: 2021-06-30
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Citations:

Published in Alexis Akinyemi et Laurène Houtin (Eds). S'approprier les nouvelles méthodes de recrutement : tests de personnalité, escape games, serious games, IA, Dunod, pp.135-137, 2021, 9782100820658

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