Recrutement: quels processus derrière le process ?

Jean Pralong ()
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Jean Pralong: Métis Lab EM Normandie - EM Normandie - École de Management de Normandie = EM Normandie Business School

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Abstract: Le rôle de recruteur est multiple : parfois expert, parfois conseiller, il doit évaluer et convaincre. Les ressources requises sont variées : au-delà de l'expertise, il lui faut une réputation et la capacité à convaincre les futurs managers autant que les candidats. Le métier est plus que jamais polymorphe, mais sa partie émergée, le « process », semble standard, unique et universel. Ce process est-il utilisé à l'identique partout ? Cette diversité des usages d'un outil commun révèle-t-elle des rapports au métier différents ?

Date: 2021-12-13
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Published in Entreprise & carrières, 2021, 1554, p. 22

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