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Penser la démocratisation de l'entreprise avec Freeman et Ostrom

Julien Pharo
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Julien Pharo: LEREPS - Laboratoire d'Etude et de Recherche sur l'Economie, les Politiques et les Systèmes Sociaux - UT Capitole - Université Toulouse Capitole - Comue de Toulouse - Communauté d'universités et établissements de Toulouse - UT2J - Université Toulouse - Jean Jaurès - Comue de Toulouse - Communauté d'universités et établissements de Toulouse - Institut d'Études Politiques [IEP] - Toulouse - ENSFEA - École Nationale Supérieure de Formation de l'Enseignement Agricole de Toulouse-Auzeville

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Abstract: Cet article s'appuie sur les notions de parties prenantes et de communs pour justifier la démocratisation de l'entreprise dans une perspective pragmatiste et institutionnaliste. A partir des travaux de Freeman et d'Ostrom, nous montrons qu'en les combinant, il est possible de faire apparaître un idéal démocratique applicable à l'entreprise qui s'oppose à la vision coercitive des théories contractualistes et de la shareholder value. La perspective d'une entreprise reconnue comme une ressource commune pour ses parties prenantes, invite à penser les conditions d'un changement institutionnel pour impulser une dynamique de démocratisation des entreprises.

Keywords: Incitations; Gouvernance d'entreprise; Communs; Parties prenantes; Démocratisation de l'entreprise (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-12-31
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Citations:

Published in Revue de Philosophie Economique / Review of Economic Philosophy, 2025, 26 (2), pp.101-132

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