Quand le stress dysfonctionnel cristallise le manque de structuration de l'activité managériale et d'accompagnements RH

Sébastien Payre ()
Additional contact information
Sébastien Payre: NIMEC - Normandie Innovation Marché Entreprise Consommation - UNICAEN - Université de Caen Normandie - NU - Normandie Université - ULH - Université Le Havre Normandie - NU - Normandie Université - UNIROUEN - Université de Rouen Normandie - NU - Normandie Université - IRIHS - Institut de Recherche Interdisciplinaire Homme et Société - UNIROUEN - Université de Rouen Normandie - NU - Normandie Université, UNICAEN - Université de Caen Normandie - NU - Normandie Université, IUT Grand Ouest Normandie - IUT Grand Ouest Normandie - UNICAEN - Université de Caen Normandie - NU - Normandie Université

Post-Print from HAL

Keywords: Stress; GRH - Gestion des ressources humaines; Santé au travail; Manager (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-10-01
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Mutations du travail et santé au travail : enjeux de société et de management, , 2025, 978-2-311-41508-7

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:journl:hal-05688290

Access Statistics for this paper

More papers in Post-Print from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().